고용노동부2 자발적퇴사도 실업급여 받을 수 있을까? 수급자격 조건 셀프체크 해보세요 실업급여란? 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다. 📌실업급여받을 수 있는 조건 고용보험 적용사업장에서 실직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상 근무했어야 합니다. 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업활동을 해야 합니다. 일용 근로자의 경우 수급자격신청일 이전 1개월간의 근로일 수가 10일 미만이어야 합니다. 일용 근로자의 경우 수급자격 제한사유에 해당하는 이유로 이직한 사실이 있는 경우에는 실직전 18개월 중 90일 이상을 일용 근로했어야 합니다. 위의 조건은 흔히 말하는 권고사직을 당했을 때 실업급여를 받을 수 있는 조건입니다. 하지만 자.. 2023. 7. 27. 월급, 수당, 퇴직금 미지급 신고방법: 무료 법률 서비스 임금체불 피해 근로자 무료법률 구조사업 안녕하세요. 이번 포스팅에서는 임금체불로 인해 월급, 수당, 퇴직금 등을 못 받았을 때 대처법, 신고방법과 고용노동부에서 지원받을 수 있는 내용이 무엇이 있는지 알아보겠습니다. ▶임금체불 -신고 가능 기간 -임금채권의 시효 -미지급 임금에 대한 지연이자 -프리랜서 해당유무 ▶임금체불 피해근로자 무료법률 구조사업이란? ▶신청 조건 ▶신청 방법 ▶상담 사례 임금체불 임금체불이란 근로기준법 상 금품청산 의무, 임금의 지급 의무를 위반한 것을 말한다. -신고 가능 기간 퇴사 후 15일부터 가능합니다. ex) 5월 1일 퇴사할 시 5월 14일부터 신고 가능 -임금 채권의 시효 '근로기준법 제49조'에 따르면 임금 채권은 3년간 행사하지 않으면 소멸된다. 따라서 퇴직금을 받을.. 2023. 5. 17. 이전 1 다음
